2018年，本人紧密团结在以周振波院长为首的院领导班子周围，脚踏实地,勤勉工作、创新进取、廉洁奉公，较好的完成了各项分管工作。现将本人年度工作情况报告如下：

一、一年来，深入学习党风廉政建设“两个责任”内容清单，认真履职尽责，聚焦中心任务，不断加强学习，提高理论水平，切实履行好党风廉政建设各项工作任务。

首先是狠抓落实党风廉政建设主体责任。积极学习党的理论、路线、方针、政策，不断加强中心组学习和党支部学习，从思想上驻牢主体责任意识，不推诿不回避，将党风廉政建设各项工作扛在肩上，与业务工作同安排，同部署。协助院党委分解党风廉政建设工作任务，提出工作建议。2018年3月和7月两次参加了医院党风廉政建设专题工作会议的筹备工作，会后认真传达了会议精神，并对具体党风廉政建设和反腐败工作进行了安排和部署，与分管科室主任签订了“党风廉政建设责任书”，做到任务与责任层层分解。2018年对分管科室和部门召开多次会议，时刻提醒部门负责人落实“两个责任”，真正做到“谁主管、谁负责”，权利与责任并重。组织安排了总支换届选举，对新成立的五个支部抓好各项工作，发挥战斗堡垒作用，组织党员干部开展了义诊，重温入党誓词等形式多样的“主题党日”活动，充分发挥党员干部的示范引领作用。

其次是履行好党内监督责任。配合派驻纪检组和院纪委认真加强党内监督，严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的要求，加强日常监督。采取下科室专项检查、谈话提醒、受理信访举报等多种形式创新监督方式，对医院党委重大决策部署、党风廉政建设重点工作、干部选拔任用以及院务公开等工作进行重点监督，保障在各项工作中不出现违法违纪行为。认真参加院班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，同时以普通党员的身份认真参加支部组织生活会，加强党员干部的互相监督。今年，参加民主生活会2次，进行党风廉政建设和反腐败工作专项检查3次，与分管部门负责人廉政谈话20多人次。

二、认真履行职责，加强学科建设，提高医疗质量，保障医疗安全。

1.抓分管科室质量，保障诊疗活动安全。

督促科室严格落实核心制度，针对科室管理薄弱环节，查找原因、制定措施、整改提高。尤其是妇科、产科、儿科等高风险科室，强调非计划再手术制度的管理和落实，加强术前沟通、手术安全核查，术后随访等围术期管理，重视医患沟通制度、首诊负责制度的落实，定期参加重点科室的培训和质控会、病例讨论。对纠纷和不良事件定期总结，开展纠纷病例讨论、总结经验教训，防范安全事故的发生。全年无重大事故发生。

2.拓展提升医疗实力，提高科室服务能力。

1月8日，牵头承建的中医院正式开业，开设名医馆、男科、脾胃、治未病、小儿推拿、中药贴敷、浮针、雷火灸、乳腺疏通等特色门诊、特色治疗，全年门诊、住院患者大幅增长，业务量成倍增长；山下二院部血透室完成筹建，设备装机，人员培训，6月份正式开展透析工作，新增血透300人次；山下二院部综合内科11月开诊，保障了二院部血透，眼科，中医院的内科会诊，急救安全。

3.抓人才梯队建设，培养业务技术骨干，大力开展新技术项目。

根据医院发展规划，与分管部门科室主任共同研究学科发展方向，设计学科建设规划，确定科室目标定位。根据医院和科室业务发展需要，选派30余名专业技术人员有目的有计划外出学习，长短期培训，各科室陆续开展了中医乳腺疏通、人工肝血浆置换、细胞免疫治疗、脐静脉置管等多项新技术新项目。

4.抓学术活动，提升内引外联水平。

心内科、肾内科、神经内科，血液科、妇科、产科、肿瘤科、肾内科、老年病科、呼吸科、中医科都成功举办学术会议、研讨会，质控中心成立大会及继教活动。各项学术会、研讨会的成功召开，进一步提升了学科的发展活力、增强了学科的影响力，促进了交流合作，实现了合作共赢。

5．夯实危重孕产妇救治中心、新生儿救治中心、胸痛中心建设工作，提升区域中心的危急重症救治能力。

按照区域救治中心能力建设要求结合我院自身发展实际，先后制定了中心建设的制度、职责和救治规范，承担危重孕产妇救治任务的产科，全年救治多种合并症和妊娠并发症的危重病人697人次，占总分娩量2400人次的1／3，分娩年龄52周岁的产妇，门诊产检年龄54周岁的孕妇均创我盟新高；承担新生儿救治中心任务的新生儿科，开展新生儿窒息、新生儿呼吸窘迫综合征、新生儿缺氧缺血性脑病、支气管肺发育不良、新生儿呼吸衰竭、新生儿溶血病、多器官功能衰竭的救治。全年救治旗县市转诊的新生儿200例，我院产科转至的高危儿、患病新生儿600余例；救治成功率达95%，24周的900克小早产儿成活创我盟最低体重儿存活记录。承担胸痛中心建设任务的心内科全年收治盟域内及白城等周边地区急性胸痛患者600余例，其中行PCI治疗人数70例，救治成功率为95.6%。

三、加强学习，不断提升综合素质，发挥领导带头作用。

1.加强理论学习，营造良好氛围。

通过参加领导干部培训班及各种形式的政治及时事培训，努力提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。在党总支工作、分管科室工作会议上不断强化爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力向分管部门营造良好的工作氛围。

2.强化服务意识，塑造崭新形象。

　　强化服务意识，转变工作作风。千方百计为临床一线科室解决实际困难和问题，关心爱护职工，为职工解决后顾之忧和实际困难。提高创新意识，增强创新能力。研究创新工作思路和方法，通过外出培训学习，与上级医院交流，不断创新管理思维，逐步做到管理的科学化、信息化。增强实干精神，发挥业务干部严谨求实的态度，尽职尽责、勤恳务实、真抓实干、坚忍不拔，与同志们团结在一起，争取新的成绩，塑造崭新形象。

3.认真学习知识，提高管理水平。

本人多次参加医院组织的业务知识讲座和国内相关的专业和管理会议，关注专业技术的发展情况和医学科学的新技术、新进展，及时了解医学新动向，不断加强理论学习，夯实自身能力基础，努力提高管理水平，保障了分管工作的稳步有序开展。

五、存在问题及努力方向。

1.进一步严格要求自己，各方面都以身作则，始终保持共产党员的纯洁本色。

2.进一步加强与临床一线的沟通和交流，及时发现和解决管理过程中出现的问题。

3. 进一步改进提高工作方法，提升管理的方式方法和艺术水平。

4.本人将以此述职为契机，进一步完善和提高自己，争取以更优异的工作业绩为医院的建设和发展贡献自己的智慧和力量。