2013年，本人认真协助院党委书记抓好分管工作，确保了分管科室职工队伍稳定、业务工作正常运转，为医院的稳妥健康发展做出了积极努力。现将一年来工作完成情况和廉政情况汇报如下：

一、职责工作完成情况

（一）党建工作

抓好党的思想、组织、作风、廉政建设，充分发挥战斗“两个作用”，保证党组织的政治核心作用。

认真落实党建工作责任制。组织党员干部学习了党的十八大、十八届三中全会精神，“8337”内容，“习近平总书记重要讲话”，开展了向身边好党员吴喜同志学习活动。强化爱国主义教育,七一前夕，组织党员干部到爱国主义教育基地进行了参观。认真落实好“一岗双责”制度。深入开展党内关爱工作。制定了党员发展计划，全年有2名积极分子转为预备党员，有14名预备党员转正。认真落实“三会一课”等党的组织生活制度。及时收缴了2013年党费。开展了民主评议党员工作。扎实推进党务公开，政务公开，开展了廉政用语提示、宣传活动、“转作风”主题实践活动。以落实中央“八项规定”及自治区配套规定为重点，建立健全了落实“八项规定”的长效机制。加强群团工作，召开了六届八次职代会，通过了院长工作报告、工会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、年度环节干部聘任决定及购买重大设备的决议等，充分发挥了职工参政议政的作用。关心职工生活，春节前夕为离退休和在职的大病职工送去了慰问金。关爱社会，到乌兰毛都中心卫生院进行了爱心捐助；对“最美乡村医生”王布和及其医院开展了帮扶活动。共青团深入开展“讲文明、树新风”、“弘扬雷锋精神传播文明新风”志愿者活动、受到好评。

（二）开展好党员干部下基层活动和扶贫工作。全年投入资金203.43万元，用于春节慰问、帮助联系点购买粮食、种子、化肥、柴油，开展义诊，捐赠药品、减免医疗费用，赠送电脑、打印机耗材、报刊及资助贫困学生、党员和群众以及打配套电机井(27眼)等，贫困户人均收入由2012年0.45万元提高到1.5万元，增长了1.05万元，工作成效显著。

(三)业务工作

1.人力资源工作 

抓好环节干部聘任工作。根据上一年的考核结果，重新聘任了环节干部。按照“5135”规划要求，制定并认真执行好本年度人才培养计划，努力提高人员的技术水平。完成了年度各类专业技术人员晋升职称工作及环节干部聘任工作，保证了干部队伍的稳定和医院日常工作的顺利进展。

2.医保农合工作

严格执行《内蒙古自治区新型农村合作医疗诊疗项目》做到了因病施治、合理检查、合理治疗。加强和旗、县、市医保农合部门协调，及时结算费用，确保医保农合工作平稳运行，保证医院工作的顺利开展。

3.医技工作

抓好医技科室建设，经常监督、检查工作，加强人才培养，派员外出学习进修，努力提高医技人员的业务水平，为临床科室提供科学依据，为患者做好服务。

4．督促分管科室积极开展三甲医院创建准备工作。

组织了对分管科室创建三甲医院准备材料的多次检查，巩固成绩，完善不足，推进了分管科室三甲医院创建工作。

经过积极努力，一年中，实现了分管工作的正常高效运转。我个人荣获了兴安盟精神文明建设工作“先进个人”。为医院发展做出了贡献。

二、廉洁从政情况

认真学习廉政制度，严格执行“党风廉政建设责任制”，遵守《廉政准则》，始终做到自重、自省、自警、自励，在廉政方面做出表率，并抓好自己职责范围内的党风廉政建设。能够始终保持坚强的党性原则，努力维护医院利益，做到原则面前不让步、不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。坚持把堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白工作作为自己的行为准则。凡事以大局为重，自觉摆正个人与集体的关系，对分管工作中许多涉及到利益的问题，认真对待，按原则、按程序办事，公正待人，不以权谋私。

三、 存在不足和今后努力方向

虽然近一年的工作取得了一些成绩，但仍存在着不足：一是全面系统理论学习仍需加强；二是深入基层调查研究时间还不够多；三是推进工作创新力度不足。

上述问题有客观的原因，但主要还是主观努力不足。在今后的工作中，一是加强理论学习，坚持与时俱进，用科学的理论武装头脑，特别是要全面深入的学习贯彻落实好党的十八大、十八届三中全会精神，为促进工作更优更好提供精神动力；二是加强工作创新，经常学习先进知识和经验，当好领导的参谋和助手，主动献计献策；三是结合党的群众路线教育实践活动，多深入基层调查研究，重点解决好群众反映的热点难点问题，增强工作的针对性；四是继续保持廉洁自律，自觉遵守法律法规，筑牢防线，防微杜渐。

2013年12月