一年来，在院党委的正确领导下，在院班子成员和医院各科室全体干部职工的大力支持和积极配合下，本人积极参加党的群众路线教育实践活动，认真履行纪检书记职责，尽心尽力做好分管的业务工作，在医院重点工作中，严格要求自己，切实执行民主集中制，顾大局、识大体，一切从有利于发展、稳定与和谐医院的建设出发谋划和开展工作，自觉做到廉洁自律。回顾一年来的工作，现将本人担任医院纪检书记职务的工作情况汇报如下：

一、思想政治情况

本人在工作上和生活中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。一年来，本人认真贯彻执行中央八项规定精神、自治区28项配套规定和盟委配套规定精神，认真学习习近平总书记视察内蒙古时的重要讲话精神、自治区党委九届十一次、十二次全委会议精神，积极开展“思想大解放、观念大转变、促进大发展”活动，查找自身存在问题与不足，自觉能够遵守各项规定，工作作风虽严慎，但仍需要加强改进，组织纪律性仍存在不足。

二、廉洁自律学习情况

主要是按照《领导班子12个专题集中学习的内容及进度安排表》的要求，认真参加了中心组学习活动，完成了12个专题内容的学习。系统学习了习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动系列讲话、《李克强总理在内蒙古自治区翁牛特旗旗委常委扩大会议上的讲话》、内蒙古王君书记的重要讲话精神等。学习期间，观看了具有教育意义的影片《周恩来的四个昼夜》、《雷锋在1959》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等。

三、履行岗位职责及完成主要工作情况

（一）认真履行纪检监察的监督职能

为了积极发挥院纪检委的职能作用，我把主要精力放在纪检工作上,围绕医院中心工作，深入持久的开展反腐倡廉建设工作，协助党委搞好党风廉政勤政建设；密切与各党支部的联系，发现问题及时向党委报告，保证党的路线、方针和政策在我镇的贯彻执行；对医院院长及领导班子权力运行及执行“三重一大”事项决策制度进行监督，并参与院党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等“三重一大”重要事项。纪检部门还对医院人事、财务、采购、基建等重点科室进行监控；参与院内外招标，对招标工作进行监督。建立健全各项制度，完善纪检监察工作体制，制订相关工作制度,同时严格规范信访工作的各项程序,简化群众信访流程,让信访案件件件有答复。

院纪检还加大了监督检查和明察暗访工作力度。对查出的问题实行“一案双查”，严肃追究分管领导的责任。今年以来，院纪委组织开展监督检查23次，纠正问题4个，行政处分2人，问责处理1人。

（二）落实纪检监察部门的“三转”工作，明确党风廉政建设主体责任和监督责任情况

为保证“三转”不空转和“两个责任”真正落地，院党委、纪委高度重视，明确提出院党委要以高度政治自觉性落实主体责任，明确院纪委要进一步调查研究，摸清现状，制定具体措施。具体做法如下：

1.组织传达学习中央、自治区和盟委落实“两个责任”和“三转”的有关文件，认真学习领会自治区卫计委主任欧阳晓晖及驻卫计委纪检组组长王占国在2014年全区卫生计生系统党风廉政建设暨纠风工作会议上的讲话精神，统一思想，提高认识，扎实做好落实“两个责任”和“三转”的有关工作。

2.院领导班子召开党风廉政建设会议，专题讨论“两个责任”和“三转”问题。会议明确指出，要明确责任担当，医院党委要真正担负起党风廉政建设主体责任，医院纪委要切实承担起监督责任，做到纪检监察工作要做到真正转职能、转方式、转作风。

3.决定建立落实主体责任工作情况报告制度，每周一7：30分召开领导班子周例会，听取一次班子成员牵头工作责任落实情况的汇报。

4.逐级签订党风廉政建设责任书，进行责任承诺。要求各级领导干部将党风廉政建设工作与分管科室或本科室业务工作紧密结合，纳入工作计划和目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。由于今年部分领导班子成员分工进行了调整，因此对2014年责任领导党风廉政建设任务与责任也进行了重新调整，并加强经常性的督导检查，真正让“一岗双责”落到实处。

5.召开“转职能”协调会，清理纪委不该参与的工作职能，把纪委从具体事务中解放出来，并对纪检部门清理出来的相关工作，做好承接补位。

6.转变工作作风，切实加强纪检监察干部队伍建设。今年，院纪委组织本部门干部学习“三转”相关文件及领导讲话精神，并扎实开展教育实践活动，查找各类问题，做到“边学边查边改”，切实转变纪检监察部门和干部队伍作风。

7.不断修订和完善党员领导干部党风廉政建设相关制度，以制度长效化确保转起来，压实各级担子。

（三）加强医院行风建设，践行“九不准”承诺

1.组织全院职工学习“九不准”。

在医院的统一要求下，各科室认真组织学习了“九不准”等文件精神，使全体员工深刻了解“九不准”的内容要求，并对照“九不准”纪律规范认真开展自查。

2.制定各类承诺书，全员进行签字承诺。

根据专项行动工作方案要求，医院制定了以下5类承诺书，即：行风建设“九不准”知晓与执行承诺书、医疗从业人员行为规范知晓与执行承诺书（管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员、其他人员）、领导干部执行防止利益冲突承诺书、执行“三重一大”决策和报备制度承诺书、高风险岗位高风险环节人员廉洁承诺书（财务科、药剂科、设备科、计算机信息中心、基建、采购部门）。全院职工均进行了签字承诺，并且将把此项工作纳入医德档案管理。医院还向社会公开做出承诺，坚决执行有关规定，自觉抵制不正之风，严格内部管理，接受社会监督。

3.加强监督检查，做到立行立改

为了真正践行“九不准”承诺，医院纪检监察部门重点对各科室落实“九不准”进行了专项检查。对个别科室发现的问题与不足，及时进行提出并要求立即整改。尤其是对损害群众利益的行为坚决予以纠正，做到立行立改，并对存在的问题进行跟踪问效。

五、开展党的群众路线教育，查找存在问题，整改情况：

（一）群众路线教育活动中查找出的问题：

1.缺乏良好学习习惯不能持之以恒坚持自觉学习，存在为了学习而学习现象。

2.有时不能大胆开展工作，怕得罪人现象存在，致使一些工作浮在表面流于形式。

3.对有的制度存在执行不到位现象。执行力不强，起不到震慑作用，减弱了制度的威严力。

（二）改进措施：

1.加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。

2.当遇到问题时要多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力把工作和效率提升到一个新的水平。

虽然我们在一年工作中取得了一些成绩，但离党和政府的要求，与人民群众的期盼还有差距。我们将以此为契机，不负众望，继续发扬成绩，努力克服工作中的不足，加快医院迁址重建工程建设和创建“三甲”医院的步伐，在科学发展观的指引下，努力实现医院又好又快发展，为提高人民群众的健康水平作出我们应有的贡献！

                                 2014年12月