一年来，在盟委及盟卫健委的正确领导下，在院党委班子成员以及全院职工的大力支持下，我始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心、牢记使命，认真落实党风廉政建设责任制，脚踏实地，努力工作，各项工作均取得了一定成效，现就本人履职尽责、勤政廉政情况报告如下：

一、个人廉洁自律情况

我于2019年9月担任兴安盟人民医院党委副书记、院长，任职以来，始终坚持以身作则，严于律己，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头执行《个人重大事项报告制度》，认真贯彻执行中央“八项规定＂和自治区28项规定要求，严格遵守办公用房、公务接待等有关规定，严控“三公经费”支出，没有用公款旅游、出入高档娱乐场所，没有违反财经纪律的情况发生。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，没有借助我本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

二、落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设主体责任

作为单位主要领导，我深知自己肩上党风廉政建设责任重大，牢固树立不抓党风廉政建设是失职，抓不好是渎职的观念，站准责任人的位置，坚持以党风廉政建设主体责任为抓手，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，全面落实反腐倡廉各项目标任务。

（一）夯实责任，强化党风廉政建设工作。

一是强化教育管理，筑牢思想防线。通过认真学习各级纪委文件、书记、院长讲党课、到革命教育基地参观学习、主题警示教育大会、观看作风建设专题教育片等，全面加强廉政教育学习，不断提高党员干部的党性原则和法律意识，牢固树立廉洁从政、廉洁行医、诚信服务的意识。

二是健全机构，明确责任。身为党风廉政建设领导小组副组长，对党风廉政和行风建设负主体责任，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，特别是党风廉政和行风建设工作，热情接待群众来访，对涉及群众切身利益的问题亲自过问，重大事项集体研究讨论，严格执行“一岗双责”，认真履行从严治党职责，重点开展了“四官”、形式主义、官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、民生领域专项整治及“服务效能低下，发展环境不优”突出问题专项整治。

三是坚持“谁主管，谁负责”的原则。分管院长与科室负责人分别签订了行风工作责任书，把党风廉政和行风建设工作纳入医院的重点工作中与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。开展了全院重点部门、重点岗位集体廉政谈话、预备党员转正集体廉政提醒谈话，以及党务、院务、行业《九不准》、医德医风等专项督导检查。做到任务明确，人人有责，齐抓共管，确保党风廉政和行风建设各项任务得到有效落实。

四是建立问责制。明确科主任为科室第一责任人，凡是医务人员出现问题的要同时追究科室负责人责任，个别科室负责人出现问题的，要追究主管领导责任，多个科室出现问题的，要追究院主要领导责任和纪检监察的监督责任。切实做到“有职就有责，任职必负责，失职要问责”。

（二）力求实效，全力支持纪检监察工作。

一是积极为纪检监察履行监督职责提供有利条件，创造良好环境，全力支持纪检监察纪律审查工作，成立纪检监察室，配备专职纪检干部，全力执纪监督。

二是牵头抓好纪律作风、考勤、吃空饷、专项治理等工作，对存在问题不回避，坚决予以查处，全力执纪监督，确保权力在阳光下运行。受理信访及上级纪委移交问题线索3件、行风投诉33起，均已办结。

（三）身体力行，贯彻落实“八项规定”精神。

一是完善《公务用车管理规定》、《公务接待管理制度》等制度，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关要求，精简各类会议、文件，压缩办公经费，严控办公耗材。院领导干部带头从简安排各种活动，特别是春节、中秋等重要节日期间，专题发文提醒。在医院的严格要求下，党员干部都能够严格遵守和执行《廉政准则》等各项规定，自觉抵制不良风气，没有公款吃喝、公款旅游、高消费娱乐活动行为；严格公车管理，严肃用车纪律，由办公室统一调配使用，实行公务用车登记和公示制度，定期公示，接受群众监督。

二是开展岗位职责、职业道德、纪律作风大整顿大排查，行风建设专项治理等活动，通过自查、讨论、征求意见、承诺、建立问题台账、整改等措施，切实加强全院党员干部的纪律作风及医务人员的医德医风。

（四）认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。

一是深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党的十九届四中全会精神，高质量完成了主题教育各环节规定动作，达到了预期目标。

二是召开了4期主题教育读书班，进行了4次研讨交流；举办了医院首届升国旗仪式；组织党员观看了影片《我和我的祖国》；组织专兼职党务干部参观了民族解放纪念馆；邀请民族解放纪念馆红色故事宣讲团来我院就兴安盟红色历史进行宣讲；组织全员干部职工观看警示教育专题片《从励志奋斗到痴迷享乐》。

三是带头深入临床一线开展调研，多方征求意见建议305个，及时梳理并逐项整改落实。针对门诊服务问题较为集中的情况，制定实施了《优化门诊服务工作方案》。

四是开展了全体党员干部主题教育党课，进一步增强了全院职工的“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

三、存在问题及整改措施

回顾自己任职以来的工作，虽然取得了一些成绩，但反省自身，仍存在一些问题和不足：一是学习不够深入系统，对新常态下党风廉政建设工作的认识还不够深入，对新阶段抓纪律作风建设的力度还不是很强；二是以人为本的理念在诊疗行为、就医流程、环境设施、配套服务及规章制度中体现得不够准确、全面、细微。

今后改进措施：一是以党风廉政工作为统揽，继续抓好“两学一做”学习教育活动，强化作风建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，提高党员干部为民服务的宗旨。二是以提升医院内涵建设为目标，以精细化管理为举措，加强职工精神文明建设与职业道德教育培训工作，积极践行社会主义核心价值观。三是深入推进惩治和预防腐败体系建设，积极解决人民群众反映强烈的突出问题，同时努力提高自身修养和业务工作能力，带头严守党的政治纪律、政治规矩和廉洁自律各项规定。倡导职能部门给临床科室做表率，领导干部给群众作表率的良好氛围，通过建设清正廉洁，勤政务实的队伍，全面推动医院各项工作持续健康发展。